Проект BGLD-1.007-0042 - Visit Dimitrovgrad

Проект BGLD-1.007-0042 „Интегриран подход за създаване на заетост, стимулиране на икономическата активност и подкрепа на иновативен модел за интерактивно експониране на местното културно-историческото наследство и изкуство в община Димитровград“

“СТРАТЕГИКА ВИЖЪН” ЕООД е бенефициент по Договор № BGLD-1.007-0042-C02 за изпълнение на проект „Интегриран подход за създаване на заетост, стимулиране на икономическата активност и подкрепа на иновативен модел за интерактивно експониране на местното културно-историческото наследство и изкуство в община Димитровград“, финансиран от процедура № BGLD-1.007 - Малка грантова схема "Създаване на работни места“ на Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи” с финансовата подкрепа на Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014-2021 г. Проекта предвижда изпълнение на мерки насочени към създаване на устойчива заетостта и стимулиране на икономическата активност на местно ниво. Същевременно, в рамките на проекта се предвижда прилагането на иновативен подход за подкрепа на заетостта, чрез използване на иновативни инструменти за промотиране, развитие и популяризиране на местното културно-историческо наследство и изкуство. Планираните в рамките на проекта дейности са в изпълнение на разработената в рамките на Проект „Растеж чрез активизиране на местния потенциал (GALOP)”, Стратегията за местно развитие на община Димитровград. Дейностите по проекта са в съответствие с Първа стратегическа цел, Втори и Трети приоритет, мерки: Изграждане на туристически-информационен център и Разработване на интегрирани регионални туристически продукти и маршрути.

Настоящият проект обхваща мерки по три специфични категории дейности: - СКД 1–„Създаване на работни места“, - СКД 2–„Инвестиции в иновативни подходи за развитие на местната заетост“, - СКД 3–„Предоставяне на информация за свободни работни места, организиране на събития за работодатели и търсещи работа“. Основна цел на проекта е: разработване на иновативни подходи насочени към стимулиране на икономическата активност и създаване на работни места в Община Димитровград, чрез използване на нови, творчески инструменти за промотиране, развитие и популяризиране на местното културно-историческо наследство и на местното изкуство. Специфични цели на проекта са: 1. Разкриване на 6 бр. нови работни места и активиране на дългосрочно неактивни лица; 2. Създаване на възможности за работа за групи в неравностойно положение; 3. Организиране и провеждане на обучения за повишаване капацитета на новоназначените служители; 4. Разработване на иновативни подходи за развитие на местната заетост; 5. Създаване на условия за промотиране на културно-историческото наследство на община Димитровград и региона, чрез интерактивно експониране; 6. Утвърждаване на потенциала на община Димитровград за развитие на културно - исторически туризъм; 6. Разработване на иновативен подход за предоставяне на информация на лицата търсещи работа; 7. Организиране на срещи между работодатели и търсещи работа в сферата на културата и туризма; 8. Обмяна на опит и добри практики с партньор от Кралство Норвегия; Реализирането на поставените цели ще доведе до постигане на общата цел на програмата да подкрепи иновативни подходи, насочени към стимулиране на икономическата активност и създаване на работни места в целевите райони. Изпълнението на проекта ще има и допълнителна добавена стойност за община Димитровград, изразяваща се в развитие на културно-историческия туризъм в региона. С постигането на горните цели проекта ще допринесе и за общите цели на ФМ на ЕИП: - Намаляване на икономическите и социалните различия в ЕИП; - Задълбочаване на двустранните отношения между държавите донори Норвегия, Исландия и Лихтенщайн и държави бенефициенти, сред които е България. Целеви групи в рамките на настоящото проектно предложение са: - Безработни и неактивни лица; - Работодатели, осигуряващи работни места за безработни лица в община Димитровград; - Служители на организацията, управляваща проекта и на партньорските организации; - Местни заинтересовани страни. В подкрепа на горното, проекта се изпълнява в партньорство с организация от страна-донор - Glemmen videregående skole – Фредрисктад, Норвегия. От българска страна проектни партньори са Исторически музей – Димитровград о Драматичен театър „Апостол Карамитев“ – Димитровград. Продължителността на проекта е 14 месеца, като началната дата на неговото изпълнение е 28.02.2023 г., а датата на приключване – 30.04.2024 г. Размера на предоставената безвъзмездната финансова помощ е 296 949,11 лева

В рамките на проекта се изпълняват следните дейности: Дейност 1: Управление на проекта и прилагане на мерки за информираност и публичност. В рамките на дейността е формиран екип за управление на проекта, вклещващ Ръководител и Счетоводител, който осигуряван успешното администриране и отчитане на проекта. Част от дейността е и изпълнението на мерки по информираност и публичност, чрез които да се популяризира приноса и целите на ФМнаЕИП. Дейност 2: Създаване на работни места на територията на община Димитровград, в съответствие със СКД 1. С цел стимулиране на икономическата активност и интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, в рамките на дейността са разкрити 5 нови работни места – 3 в Исторически музей и 2 в Драматичен театър. В музея са назначени Екскурзовод, Координатор на изложби и събития и Експерт Връзки с обществеността, а в драматичен театър – Актьор и Звукотехник, като за всички е осигурена заетост от минимум 12 месеца. Дейност 3: Инвестиции в иновативни подходи за развитие на местната заетост в община Димитровград, в съответствие със СКД2. Дейността има за цел, от една страна да окаже подкрепа за развитие на местната икономическата активност и интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, а от друга – чрез прилагане на иновативен подход за развитие на местната заетост да популяризира културно-историческия потенциал и възможностите за туризъм на територията на община Димитровград. В изпълнение на дейността е разкрито 1 работно място към „Стратегика Вижън“ ЕООД – Експерт програми и проекти, като за назначеното лице е осигурена заетост от 12 месеца в рамките на проекта. Бенефициента е поел ангажимент за устойчивост, като след края на проекта работното място ще бъде запазено за период от допълнителни 12 месеца. Ще се приложим иновативен подход за популяризиране на местното културно-историческо наследство чрез разработване на интернет сайт и неговото интерактивно експониране, посредством възможността за 3-Д виртуални обиколки и разглеждане на богат снимков материал. Дейност 4: Организиране на събития за работодатели и търсещи работа в съответствие със СКД3. В рамките на дейността се предвижда разработване на иновативен подход за предоставяне на информация на лицата търсещи работа и последващо организиране на срещи между работодатели и търсещи работа и създаване на възможности за работа на хора в неравностойно положение (дълготрайно безработни, възрастни хора в предпенсионна възраст, млади хора, млади майки, самотни родители, хора с увреждания, ниско квалифицирани лица, вкл. представители на ромско и турско малцинства), чрез предоставяне на достъпна информация за свободните работни места.